ckobu objavljeno: 18. svibanj 2023. Dijeli objavljeno: 18. svibanj 2023. Koje su moguće sankcije ako zaposlenik za vrijeme rada obavlja dodatan posao. Primjer; pod pauzom ode u obližnju pizzeriju i za nju napravi par dostava za koje dobije naknadu. Hvala na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 19. svibanj 2023. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2023. Vrijeme odmora (stanke ili pauze) ubraja se u radno vrijeme, pa bi to značilo da za vrijeme radnog vremena radite poslove i za drugog poslodavca, a što bi značilo da dolazi do povrede obveze iz radnog odnosa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ckobu odgovoreno: 19. svibanj 2023. Autor Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2023. Hvala na odgovoru. To mi je i logično bez obzira što se radi o pauzi. Koje su moguće sankcije ako se radi o povredi obveza iz radnog odnosa? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 19. svibanj 2023. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2023. Pauza ima svoju svrhu, a to sigurno nije rad. O radu kod drugog poslodavca da i ne govorimo. Sankcije ovise o tome kako će poslodavac klasificirati povredu, kao lakšu ili kao težu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.