Ugovor o radu - pravo na godišnji

[i.g.o.r]

Poštovani,

molim Vas lijepo, dobio sam ugovor o radu na neodređeno vrijeme gdje je naznačen godišnji odmor u trajanju od 5 tjedana. Ne treba li u ugovoru stajati konkretno dani godišnjeg odmora, a ne tjedni?

Također me interesira koliko po zakonu imam pravo godišnjeg odmora s obzirom da imam 25 godina radnog staža, dvoje malodobne djece i smjenski rad pon-subota.

Također mi je konfuzno da mi u ugovoru na neodređeno vrijeme stoji članak 2. u kojem piše da se ovaj Ugovor sklapa uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci??

Unaprijed zahvaljujem

[Borbena7]

prije 1 sat , i.g.o.r je napisao:

Ne treba li u ugovoru stajati konkretno dani godišnjeg odmora, a ne tjedni?

Ne, konkretni dani će biti uređeni sa rješenjem o godišnjem odmoru.

prije 1 sat , i.g.o.r je napisao:

Također me interesira koliko po zakonu imam pravo godišnjeg odmora s obzirom da imam 25 godina radnog staža, dvoje malodobne djece i smjenski rad pon-subota.

Zakonski je propisan samo najkraći godišnji odmor, ali se sa kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu može utvrditi i duže trajanje godišnjeg odmora od ovog zakonskog propisanog.

prije 1 sat , i.g.o.r je napisao:

Također mi je konfuzno da mi u ugovoru na neodređeno vrijeme stoji članak 2. u kojem piše da se ovaj Ugovor sklapa uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci??

I ovo je u skladu sa Zakonom o radu.