Rad na daljinu u inozemstvu

[M.lo]

Ugovor na daljinu prema novom zakonu omogućava zaposleniku  "da samostalno određuje gdje će rad obavljati, što može biti promjenjivo i ovisiti o volji radnika". To može biti i druga država. Poslodavac koji je sklopio s radnikom ugovor na daljinu, ima li obaveze i odgovornosti prema državi, ako taj zaposlenik dugoročno (vise mjeseci), na  inicijativu radnika,  radi iz druge države (isto članice EU)? Koje su moguće posljedice po zaposlenika a koje za poslodavca?

Hvala.