Enchey objavljeno: 6. veljače Dijeli objavljeno: 6. veljače Pozdrav, zanima me postoji li neki propis (zakonskog ili podzakonskog ranga) koji privatne poduzetnike obvezuje da ako prijave radnika na određenu stručnu spremu i zanimanje na mirovinskom, moraju dati i određeni minimalni iznos bruto plaće. (znam za kolektivne ugovore o graditeljstvu, ugostiteljstvu, putničkim agencijama i dr.) Npr. Poslodavac pravna osoba koja se bavi pružanjem usluga savjetovanja zapošljava radnika s VSS na radno mjesto voditelja ureda za koji je potrebna stručna sprema VSS i tako ga prijavljuje na mirovinskom. Postoji li neki koeficijent i osnovica po kojem mu mora odrediti bruto plaću ? Unaprijed hvala na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Nilante odgovoreno: 7. veljače Dijeli odgovoreno: 7. veljače Možda i postoji kod nekih poslodavaca, ako su tako odredili svojim pravilnicima ili kolektivnim ugovorom. Ali općenito govoreći - ne, ne postoji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.