anonimno objavljeno: 10. travanj 2007. Dijeli objavljeno: 10. travanj 2007. firma smo sa sezonskim poslovanjem i već se ukazuje potreba za sezonskim djelatnicima ali ne i za punu satnicu. Da li je zakonski regulirano koliko dnevno minimalno se smije raditi ako se radi svih 7 dana u tjednu, a ugovori su na određeno (znam da je max. 40 uz iznimku 50 sati tjedno)?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 11. travanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 11. travanj 2007. ????? zar nema nekoga da me bar uputi di da tražim odgovor?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 11. travanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 11. travanj 2007. Zakon o radu, dio o radnom vremenu (od clanka 38 nadalje) i odmorima i dopustima (od 44. clanka...). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 11. travanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 11. travanj 2007. Minimalno možete staviti koliko hoćete, npr. 1 sat dnevno, a bitno je da "Radnik ima pravo na tjedni odmor nedjeljom u trajanju najmanje 24 sata neprekidno, a ako je prijeko potrebno da radi nedjeljom, mora mu se za svaki radni tjedan osigurati jedan dan odmora..." - dakle, bitan je jedan dan (24 sata u komadu) odmora Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.