AnaR50 objavljeno: 12. svibnja Dijeli objavljeno: 12. svibnja Pozdrav, Zaposlila sam se 1. kolovoza 2023. Interna obuka za posao je trajala 6 mjeseci, do 1. veljače 2024. Poslodavac mi je rekao da pravo na godišnji odmor imam tek od 1. kolovoza 2024, tvrdeći da se obuka ne računa u tih 6 mjeseci nakon kojih stječem pravo na godišnji. To mi nije rečeno niti na razgovoru za posao niti piše u ugovoru o radu. Postoje li u Zakonu o radu bilo kakvi argumenti za ovakav postupak poslodavca? Molim vas za savjet. Unaprijed hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 12. svibnja Dijeli odgovoreno: 12. svibnja Ne postoje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
AnaR50 odgovoreno: 12. svibnja Autor Dijeli odgovoreno: 12. svibnja Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.