anonimno objavljeno: 11. svibanj 2007. Dijeli objavljeno: 11. svibanj 2007. Radio sam od 11. mjeseca 2006. do 15.05.2007. (znači više od 6 mjeseci), nisam imao niti jedan dan godišnjeg i sad ja dajem otkaz, jer prelazim na drugi posao, radi se o malom obrtu, nema nikakvih pravilnika o radu i sl. Zanima me, da li imam pravo tražiti (i dobiti) od poslodavca isplatu polovice godišnjeg odmora sukladno razmjernosti odrađenog radnog vremena? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 13. svibanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2007. Ništavno je odricanje od godišnjeg odmora, kao i isplata godišnjeg odmora. Ako prelazite u drugu firmu, tražite od bivšeg poslodavca potvrdu o neiskorištenom godišnjem odmoru, kako bi kod novog poslodavca iskoristili godišnji odmor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.