Wachea objavljeno: 22. lipanj 2007. Dijeli objavljeno: 22. lipanj 2007. U članku 120 Zakona o radu se kaze: (7) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne moze biti duzi od mjesec dana, ako on za to ima osobito vazan razlog. Sto se smatra osobito vaznim razlogom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.