neisplata plaće zbog manjka

[ludizec]

vodim jednu manju trgovinu i prije nekodana ustanovljen je manjak. budući da uskoro napuštam ovu firmu zanima me ima li poslodavac pravo na zadržavanje moje plaće dok se ne isplati manjak?

[tomacsoon]

nema...zakon o radu predviđa da poslodavac nema pravo prebiti svoje potraživanje prema radniku s plaćom koju mu je dužan isplatiti, osimu uz izričiti pristanak radnika...

[lajavica]

Poslodavac nema pravo na uskratu bilo kojeg iznosa vaše plaće, osim ako vi na to ne pristanete, ali vas može tužiti, jer manjak koji je ustanovljen a veći je od zakonom dopuštenog, dozvoljava poslodavcu da vas za navedeni iznos tuži, jer kako ste sami aveli "vodite" jednu malu trgovinu, znaći da postoji Vaša odgovornost, ili barem suodgovornost.....

 

Probajte razgovarati s poslodavcem....jer ovakakv bi spor izgubili na sudu...........(jedan od rijetkih u kojem poslodavac dobiva)

 

Pozdrav

[ludizec]

A koliki je zakonom dopušteni manjak? Hvala!

lajavica je napisao:

Poslodavac nema pravo na uskratu bilo kojeg iznosa vaše plaće, osim ako vi na to ne pristanete, ali vas može tužiti, jer manjak koji je ustanovljen a veći je od zakonom dopuštenog, dozvoljava poslodavcu da vas za navedeni iznos tuži, jer kako ste sami aveli "vodite" jednu malu trgovinu, znaći da postoji Vaša odgovornost, ili barem suodgovornost.....

 

Probajte razgovarati s poslodavcem....jer ovakakv bi spor izgubili na sudu...........(jedan od rijetkih u kojem poslodavac dobiva)

 

Pozdrav

[lajavica]

0,4% je maksimum koji će vam poslodavac tolerirati

[tomacsoon]

ako ste vi voditelj trgovine i ako ste bili svjesni ili da ste morali biti svjesni da, tako nazovimo, "nastaje manjak" mogli bi za isto i kazneno odgovarati, a u svakom ćete slučaju biti dužni vlasniku vratiti vrijednost manjka

[neja]

u praksi je to rješavano na slijedeći način (barem kod privatnika kod kojeg sam ja radila) - djelatnik/prodavač/poslovođa koji je napravio manjak, dobije izjavu, potpiše je i dogovore se da se manjak isplaćuje u ratama - ako se radi o nekim manjim iznosima. Napominjem da je prije toga komisijskim putem utvrđen iznos manjka, napravljen zapisnik, sve se odvijalo u prisutnosti trgovca i predstavnika sindikata..

u svakom slučaju probajte surađivati sa poslodavcem, jer tu kolege imaju pravo, rijetke su tužbe u kojima se staje na stranu poslodavca, a ovo je jedna u kojoj bi vi mogli izgubiti