ZastoJa objavljeno: 24. kolovoz 2007. Dijeli objavljeno: 24. kolovoz 2007. Ako u govoru o radu stoji da radni tjedan traje 40 sati, ali ako poslodavac odredi da se mora raditi duze onda se mora, da li to znaci da mu se dozvoljava da je radno vrijeme 7-16h ili se ipak mora drzati onog da prekovremeni smiju biti najvise 4 tjedna zaredom? Naime, moj je zamislil da je radno vrijeme od 7-16h (najmanje, naravno), a na placi lijepo pise radnih sati ko da je bilo 8h dnevno....kao, taj 1h je odredjen pravilnikom i nije prekovremeni?! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.