bjanko otkaz

[Floridita]

poslodavac mi je dao da potpisem bjanko otkaz, odnosno dokument na kojem stoji da ja xyz dajem otkaz sa datumom ________ da otkazni rok krece od datuma _______ i traje __ dana. kome da se obratim i sto da radim? ja sam to potpisala. ili nisam trebala? da li to sada znaci da ja sutra mogu otici raditi negdje drugdje i reci mu da ima moj potpisani otkaz i nek se nosi???

help

[ZastoJa]

to sada znaci da ja sutra mogu otici raditi negdje drugdje i reci mu da ima moj potpisani otkaz i nek se nosi???

 

To znači da on tebi to može reći! :tupan:

[Floki]

a zašto si to potpisala? joj, joj

[Floridita]

a nisam htjela da mi komplicira, htjela sam ostat radit. i sad sam nasla novi posao i zanima me kaj mogu upotrijebiti taj bjanko otkaz? trazila sam novi posao prvenstveno jer nam ne isplacuje redovito placu i taj bjanko otkaz me iznervao i naljutio i sad me zanima da li ja to mogu upotrijebiti protiv njega? imam dojam da sam grozna zbog toga sto to zelim iskoristiti protiv njega, ali smatram da nije fer postupak i tretman radnika s njegove strane...

[Floki]

Floridita je napisao:

a nisam htjela da mi komplicira, htjela sam ostat radit. i sad sam nasla novi posao i zanima me kaj mogu upotrijebiti taj bjanko otkaz? trazila sam novi posao prvenstveno jer nam ne isplacuje redovito placu i taj bjanko otkaz me iznervao i naljutio i sad me zanima da li ja to mogu upotrijebiti protiv njega? imam dojam da sam grozna zbog toga sto to zelim iskoristiti protiv njega, ali smatram da nije fer postupak i tretman radnika s njegove strane...

 

Ma gle, taj bjanko otkaz u tom slučaju nema nikakve veze. Sama sastavi otkaz poslodavcu i stavi datum i potpis ispod. Ako daješ izvanredan otkaz, vodi računa da on mora biti obrazložen i mora biti dan u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se temelji (s tim da ne moraš poštivati otkazni rok), a ako daješ redoviti, ne moraš ga obrazlagati, već samo odraditi otkazni rok. Savjetujem da nikako ne navodiš da daješ otkaz jer si našla novi posao kao ni da to ikome u staroj firmi govoriš.