donaldduck objavljeno: 27. srpanj 2008. Dijeli objavljeno: 27. srpanj 2008. Postovani, s obzirom da sam malo upoznata sa hrvatskim zakonima, zbog zivota u inozemstvu, molila bih vas za savjet. Zbog nove ponude napustiti cu sadasnje radno mjesto urucivanjem "sporazumnog otkaza". Otkazni rok iznosi jedan mjesec, a novo radno mjesto trebala bih imati od pocetka listopada. Iz osobnih razloga ne bih htjela ostati u firmi do kraja rujna, vec otici poetkom ili sredinom tog mjeseca. Pitanje: - da li postoji neki vremenski rok koji je predvidjen u okviru radnog prava kojeg moram postovati, a da se ne prekine kontinuitet mog radnog staza i prava koja me sljeduju? - da li se moram u vremenskom periodu u kojem necu raditi, vec cekati pocetak drugog radnog mjesta, javljati na zavod za zaposljavanje? Mozete me savjetovati sto da napravim. iskreno zahvaljujem DD Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 27. srpanj 2008. Dijeli odgovoreno: 27. srpanj 2008. Da bismo Vam mogli pomoći, morate nam reći u kojoj državi radite? Ne može se za vas primjenjivati hrvatsko radno pravo ako ste državljanka Njemačke, odnosno ako je Vaše mjesto rada u Njemačkoj. Morate biti precizniji. Zašto mislite da bi se na Vas trebale primijeniti odredbe hrvatskog radnog prava? Napuštate li posao u inozemstvu pa dolazite u Hrvatsku raditi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
donaldduck odgovoreno: 27. srpanj 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 27. srpanj 2008. Radim u Hrvatskoj. Ispricavam se, mislila sam da je to iz mog dopisa jasno... da sam u nekoj drugoj zemlji, savjet bi vjerovatno trazila tamo hvala jos jednom Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 27. srpanj 2008. Dijeli odgovoreno: 27. srpanj 2008. donaldduck je napisao: Radim u Hrvatskoj. Ispricavam se, mislila sam da je to iz mog dopisa jasno... da sam u nekoj drugoj zemlji, savjet bi vjerovatno trazila tamo Poštovana gospođo, Vaš dopis nije bio nimalo jasan zbog sljedeće rečenice. donaldduck je napisao: Postovani, s obzirom da sam malo upoznata sa hrvatskim zakonima, zbog zivota u inozemstvu , molila bih vas za savjet. Prema tome, mislim da nema potrebe da kolutate očima u odnosu na ljude koji Vam žele pomoći. Tim Više što na našem portalu savjete traže i ljudi koji su na bilo koji način povezani i s drugom zemljom. Nadalje, u odnosu na Vaš upit, prema hrvatskom pravu sporazumni otkaz se "ne uručuje", njega zajednički potpisuju poslodavac i radnik. Prema tome, poslodavac i radnik u sporazumu o prestanku ugovora o radu (to što vi zovete "sporazumni otkaz") ugovaraju sve potrebne detalje. Ako ste ugovorili da Vam je otkazni rok mjesec dana, trebali biste na sljedeće radno mjesto prijeći u roku 8 dana, kako biste održali kontinuitet prava iz prethodnog radnog odnosa. Ugovor (novi) možete potpisati i prije nego Vam stari radni odnos prestane, dakle, prije nego odradite otkazni rok, s tim da nevedete da na tom novom radnom mjestu počinjente raditi sa datumom u kojem Vam neće proći više od 8 dana kod promjene radnog mjesta. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
donaldduck odgovoreno: 27. srpanj 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 27. srpanj 2008. zahvaljujem na odgovoru i na pomoci. nisam kolutala ocima iz razloga kavog ste naveli...imalo je simpaticne namjere. Moja struka nije pravo, tako da moje pravno izrazavanje nije na viskom nivou... nemojte biti tako strogi Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 27. srpanj 2008. Dijeli odgovoreno: 27. srpanj 2008. Sve ok Ako budete imali kakvo drugo pitanje, rado ćemo pomoći Pozdrav! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.