mek15 objavljeno: 15. kolovoz 2008. Dijeli objavljeno: 15. kolovoz 2008. Početkom rujna trebao bih sa novom tvrtkom,s kojom idući tjedan trebam sklopiti ugovor o radu,otići na rad u inozemstvo.U sadašnjoj tvrtci sam zaposlen 10 godina.Zanima me kako ( s obzirom na kratki vremenski rok)uručiti otkaz ugovora o radu a da se izbjegne otkazni rok, za kojeg u građevinarstvu neznam koliko iznosi.Za izvanredni otkaz o radu mislim da ne postoje dovoljno valjani razlozi a ujedno nebih htio da se naruše reletivno dobri odnosi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 15. kolovoz 2008. Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2008. Jedini način, pored izvanrednog otkaza (kojeg ne želiš primijeniti), jest da ti i poslodavac sklopite sporazum o prestanku radnog odnosa u kojem ćete utvrditi da radni odnos prestaje danom sklapanja sporazuma i da radnik nije dužan odraditi otkazni rok. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.