Odšteta poslodavcu - pomoć

[ivan-zg]

Molim odgovor na jedno pitanje.

Naime u ugovoru o radu koji sam potpisao na brzinu jer se direktorici žurilo stoji da ukoliko dam otkaz u roku 18 mjeseci moram poslodavcu nadoknaditi 50.000 kn. Razlog je taj što su ti novci kao uloženi u obrazovanje i usavršavanje posloprimca i osposobljavanje na to radno mjesto.

 

Da li je to legalno i može li se pobiti pomoću odvjetnika jer u toj tvrtci postoje brojne nepravilnosti u radu.

 

Pošto je prošlo 10 mjeseci, još 8 bih morao trpiti mobing koji a to mi se ne isplati budući da imam ponudu za puno bolje radno mjesto.

 

Koje su mi opcije? Hvala

[ZastoJa]

Nek me netko ispravi ako griješim, ali negdje u ZOR-u stoji da radnik može potpisivati nešto takvo o vraćanju novaca koje je poslodavac uložio u njega, TEK NAKON ŠTO JE TROŠAK NASTAO. Pa je moja logika slijedeća: teško da su troškovi toga svega plaćeni prvi dan s kojim je ugovor, kužiš?

 

Uostalom, ako ikako možeš, pozainteresiraj se da li je cijena toga svega stvarno takva kao što stoji u ugovoru?

 

Ali čekaj...malo mi je poznato to pitanje...slično, sa ovih stranica....

[nina_d]

Evo ja bih predložila, iako mi se čini malo vjerojatnim iz vašeg posta - sklapanje sporazumnog raskida ugovora o radu. Ovo u slučaju kada biste mogli sjesti s polodavcem, pokušati se dogovoriti oko otkaznog roka, završavanja svih obveza i osobađanja od tih troškova ili barem manje naknade.

Vjerovatno vam u ugovoru piše i da se trošak naplaćuje jedino ako svojevoljno odete ili dobijete otkaz uvjetovan osobnim skrivljenim ponašanjem. Ima li šanse da oni vama daju otkaz?

[ivan-zg]

Na sporazumni prekid poslodavac ne želi pristati. Traži isplatu,valjda iz inata. Koliko god firma dobro poslovala, nije ni njima za zanemariti 50.000 kn.

 

Objektivno uloženi novac u mene je možda 5.000 kn uključujući sve troškove seminara i slično,nikako više od tog iznosa. S time da sam ja firmi tokom radnog odnosa doprinjeo sa višestruko većom svotom kroz promet koji sam im osigurao korsteći stara poznanstva i nove kontakte.

 

Šansa da oni meni daju otkaz bi predugo trajala,a i morao bih nešto loše napraviti što mi nikako nije u interesu zbog daljnjih poslova koje mislim obavljati.

 

Šta je moguće da nitko drugi nije imao sličnu situaciju?

[Sue]

ma to je glupost, vracati tu svotu ako vam uopce nije bila dana niti ulozena u vas.

 

pa nek tuzi i dokaze na sudu da je dao taj novac.

[Sue]

Naime u ugovoru o radu koji sam potpisao na brzinu jer se direktorici žurilo stoji da ukoliko dam otkaz u roku 18 mjeseci moram poslodavcu nadoknaditi 50.000 kn. Razlog je taj što su ti novci kao uloženi u obrazovanje i usavršavanje posloprimca i osposobljavanje na to radno mjesto.

 

 

mozete nam napisati sto tocno stoji u vasem ugovoru i sto znaci "kao ulozeni za obrazovanje" - to pise ili su vam tako rekli?

jer ovo bi mogao biti neki unaprijed odredjen iznos naknade stete ako otkazete ugovor o radu, sto je nistavno jer je protivno zakonu o radu i uopce ustavu.

[marijeta]

Joj, pa taj poslodavac može lijepo živjeti samo od toga da zapošljava ljude i dobro ih matletira tako da oni odu prije 18 mjeseci rada, a on skupi lovu, ma blesavo.A kako ljudi nemaju baš toliko para, bar ne većina, u džepu, onda bi još morali dignit kredit za isplatit poslodavca .

Dobro je rekla Sue nek tuži i dokaže na sudu da je na vas potrošio tu svoticu, vi se nemate se čega bojati.

Iako mislim da vas neće tužit ovo je samo da vas preplaši konta-možda upali.

[Sue]

tocno to!

[bovu]

ugovore tumači sud a po ZOO

nemora značiti da je poslodavac u pravu.

postoji rizik.