Naknada štete poslodavcu

[miho007]

Poštovanje,

 

moje pitanje je sljedeće. Prije dva dana sam dao otkaz u svojoj tvrtki, predao sam zahtjev za raskid ugovora koji je uredno prosao protokol i dobio sam opecacenu kopiju sa datumom poštom. Po ugovoru o radu otkazni rok mi je 21 dan i to je sve ok. E sada problem je sto mi je poslodavac na početku radnog odnosa zahtjevao da upisem određene informatičke tecajeve koje sam bio po ugovoru obvezan završiti u roku od 3 godine inace ostajem bez posla i dakako poslodavac je snosio trosak tih tecajeva. E sada nekon sto sam ja dao otkaz poslodavac tvrdio da mu ja moram vratiti novce koje je on uplatio za te tecajeve (koje ja nisam zavrsio). U ugovoru ili bilo gdje drugo sto sam ja potpisao ne stoji da sam u slucaju da ja dam otkaz duzan bilo sto vratiti ili ostati raditi određeno vrijeme u tvrtki po zavrsetku tecajeva. E sada poslodavac tvrdi da sam mu ja nanio stetu po članku xyz. zakona o radu svojim odlaskom tj on je potrosio novce a ja otisao. Sada molim vas da li ovakva prica tj. zahtjev mog poslodavca stoji i moze li on uspjeti sutskim putem dobiti te novce. Svoje obveze na radom mjestu sam uvijek obavljao u roku i bez ikakvih prigovora sa strane poslodavca.

 

Hvala svima.

[nina_d]

poslodavac vam ne može odbijati nikakve iznose od plaće niti vršiti ustegu ukoliko vi niste pristali na isto. Znači, ukoliko se u ugovoru o radu nigdje ne navodi da ste, ukoliko tečaj ne završite, dužni platiti nastale troškove onda ništa. Također, ukoliko niste ni potpisivali neke posebne sporazume vezano za tečajeve i obrazovanje poslodavac se ne može naplatiti od vas.

Iako ja iskreno mislim da ovdje jste oštetili poslodavca ako vas je on, sukladno zajedničkom dogovoru, upisao na tečaj, istog platio, a vi odlazite bez da ste ga završili, ipak su to "pare u vjetar". No, kako sam već rekla u članku 94. Zakona o radu jasno piše da poslodavac ne može potraživanje prema radniku naplatiti bez njegove suglasnosti.

[miho007]

Hvala na odgovoru,

 

U ugovoru o radu ne stoji nista da sam ja duzan platiti tecaj ukoliko otidem prije zavrsetka ili nakon zavrsetka tecaja, stoji samo da sam ja duzan tecaj upisati i zavrsiti u 3 godine inace gubim posao, a poslodavac snosi troskove. Oni se sada hvataju za to da sam im ja nanio stetu kao poslodavcu i da sam im duzan te novce vratiti, sto meni nema neke logike jer nisam nista slomio ili svoj posao lose obavljao.

 

Ima tu i druga strana da sam ja radio dosta prekovremeno ali stvarno puno sto mi poslodavac nije zelio isplatiti zbog bog zna kojeg razloga pa se ne osjecam nista duznim.

 

 

Hvala svima, ako jos netko ima komentar ili savjet zahvaljujem.