zele me natjerati na otkaz

[Josip11111]

Nakon povratka sa bolovanja na kojem sam bio 9 mjeseci, poslodavac mi nije promjenio ugovor o radu ali mi je promjenio zaduzenje na poslu koji obavljam. Takodjer mi prijeti o smanjenju place i pogorsanju uvijeta na poslu. Izlozen sam konstantnim pritiscima i nemam uvijete za rad (nemam radni stol, ugasili su mi sluzbeni broj na mobu, uskratili log in account na sluzbenom laptopu, a radi se o prodaji). Od mene traze posebne zahtjeve koje ostali kolege s istim opisom posla ne moraju odradjivati (konkretno mislim na nerealno povecanje planova koji ocito nisu ostvarivi, dok drugi kolege imaju realne planove). Izravno su mi rekli da zele da potpisem sporazumni otkaz (da nebi mogao ostvariti prava s biroa) ili ce me natjerati da ga dam s nemogucim zahtjevima i obvezama. Ne zele mi isplatiti sve prijedjene kilometre (s 2 kn za kilometar smanjili su iznos na 1,5 kn i ne priuzaju mi ih sve koje sam presao). Takodjer mi za vrijeme bolovanja dok sam primao naknadu od hzza nisu ispostavljali obracun place. Tjeraju me da radim prekovremeno, a ne priznaju mi to (nisam dobio rjesenje o preraspodjeli radnog vremena, konkretno u ugovoru mi nije ni odredjeno tocno radno vrijeme nego samo da je 8 sati dnevno). Ugovor je na neodredjeno. Takodjer mi zelje promjeniti uvijete ugovora na puno losije. Molim Vas pomoc. Sto da radim, kome da se obratim? Zbilja sam na rubu zivaca, postalo je nepodnosljivo... Hitno mi treba pomoc!!!

[logika]

Poštovani, što se tiče radnih zadataka, morate imati u firmi sistematizaciju radnih mjesta odnosno u istoj opis vaših radnih zadataka shodno vašem zvanju u ugovoru o radu. Dakle trebate vidjeti što je to točno što ste vi na vašem radnom mjestu dužni obavljati kao radne zadatke. Kako su poslodavci samovoljni i nedodirljivi, moguće je da vam promjeni radno mjesto i plaću na niže shodno tome, ali bi vam morao dati i novi ugovor o radu o tome. Takav ugovor NIKAKO odmah potpisati već zatražiti da isti imate vremena proučiti i onda odlučiti.Ukoliko ste član nekog sindikata, odmah se s novim "eventualno ponuđenim" ugovorom obratiti vašem sindikatu radi konzultacija i možebitne mogućnosti sindikata da vas zaštiti na neki način ili preko radničkog vijeća, a u krajnjem slučaju obratiti se Inspekciji rada. Uvjeti za rad su vam već pogoršani, jer po vašem opisu vi i nemate potrebna sredstva i uvjete za ispunjavanje vaših radnih zaduženja. I zbog ove situacije trebate se obratiti inspekciji rada radi utvrđivanja radnih uvjeta i prekomjernih zahtjeva od strane poslodavca. Inspekciji rada prijaviti neplaćanje prekovremenih sati i sve ostale pogoršane uvjete - smanjenje naknade za kilometražu.Dakle potražiti podršku i pomoć za zaštitu od sindikata i Inspekcije rada - obavezno. Vama očigledno na svaki način slijedi otkaz, "ali nikako i ni pod kojim pritiskom ne potpisujte sporazumni otkaz". Trebate se istinski potruditi (bez obzira na neprimjerene uvjete) da date sve od sebe da posao odradite s vaše strane najbolje i najkorektnije kako vam ne bi mogli podmjestiti "osobno vašom krivnjom uvjetovan otkaz". Otkaz mora biti u pismenom obliku (kakav god vam dali) te također pismeno i obrazložen.

S toga, ako se pripremite i prihvatite činjenicu da ćete morati otići, onda prije toga s pomoću Sindikata i Inspekcije rada pokušajte što više "razbucati" situaciju u firmi. Naravno od Inspekcije rada koja treba doći u firmu i utvrditi činjenice po vama i poslodavcu, zatražite obavezno primjerak zapisnika za sebe. Ako baš u konačnici budu argumenti i pametno vaše postupanje na vašoj strani, ne znači da se neke stvari ne bi mogle završiti i opravdanim sudskim postupkom na kraju. Nadam se da ćete imati snage za suočenje s možda neizbježnim, ali i hrabrosti i odvažnosti obratiti se za zaštitu gore navedenima. To vam je ono kad se suočite sami sa sobom i kažete "u svakom slučaju sam oštećen, ali neka to bude što manje i u spoznaji da sam sve učinio što sam mogao"

[Josip11111]

Zahvaljujem na iscrpnom odgovoru. Svakako cu se obratiti inspekciji rada za daljnje odgovore i prituzbe. Hvala jos jednom.

[Cvita39]

Nisam neki znalac...samo to je očiti mobbing na poslu.Možeš se i na to pozvati.Samo iz cijele priče bitno je sačuvati živce i hladne glave razmišljati,jer takve situacije utječu i na psihičko zdravlje.Kad je čovjek psihički slab onda ga lakše i gaze.Zato do kraja dati sve od sebe,a onda u okviru zakonskih mogućnosti napraviti što se može.Sve te promjene radnog mjesta,sve malverzacije oko promjene poslova ili gašenje službenog mobitela,neimanje osnovnih uvjeta rada(znači nemate ni stol za raditi) treba evidentirati,potražiti dobru pravnu pomoć i zapaprit im koliko se može.Za sve je to potreban čvrst stav,dosta snage i ne popustit pred njihovim zahtjevima.