wileia objavljeno: 3. travanj 2009. Dijeli objavljeno: 3. travanj 2009. Pozdrav svima! Moraju li mala poduzeća (s 10 zaposlenih) zaposlenicima dati ugovore na bruto plaću? Naime, radim kod privatnika (na neodređeno, 8 godina) koji mi ne priznaje poreznu olakšicu za dijete, odnosno plaća mi je ostala ista, iako sam dijete prijavila na svoju poreznu karticu. Kažu da smo prijavljeni na neto iznos.. Koliko sam uspjela saznati guglajući, poslodavci su dužni izmijeniti sve eventualne stare ugovore koji su isticali plaću u neto iznosu, na bruto iznos, upravo zbog olakšica. Vrijedi li to i za mala poduzeća? Što mogu napraviti po tom pitanju? Hvala na pomoći! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Lupe odgovoreno: 7. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 7. travanj 2009. Plaća bi trebala biti svagdje ugovorena u bruto iznosu. A vi niste nigdje prijavljeni ni na neto ni na bruto iznos osim valjda u glavi svog poslodavaca kojem ste postali jeftiniji jer ste dijete stavili na poreznu karticu. Moj savjet vam je da odjavite dijete s porezne kartice i olakšicu za nju iskoristite podnošenjem godišnje prijave poreza na dohodak. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.