otkaz uvjetovan skrivljenim pona­ša­njem radnika

[dinamomax]

Poslodavac mi zeli dati otkaz po cl.130 st.3 ZOR/a

Za to naravno nema dokaza a ni razloga.

Ne zeli mi isplatiti placu. Molim pomozite!

[ude]

Poštovana !

 

Ukoliko Vam je Poslodavac dao pismenu ili usmenu opomenu ,tada je potrebno da se Vi pismeno obratite Poslodavcu i uvjerite ga da su navodi iz opomene neistiniti uz argumentiranje svojih tvrdnji , zatim tražite ukoliko ste dobili pismenu opomenu da ju stave van snage .

 

Otkaz ugovora o radu mora biti u pisanom obliku i tada imate pravo na podnošenje Zahtjeva za zaštitu prava (poslodavcu) u roku od 15 dana od primitka pisanog otpravka odluke . U daljnjih 15 dana Poslodavac Vam treba odgovoriti , a ukoliko ne odgovori tada VI istajete tužbom sudu i osorvate taj otkaz .

 

Poslodavac Vam mora isplatiti plaću , a ukoliko Vam ne isplati imate pravo prijaviti poslodavca Inspekciji rada ,zatim možete tražiti da Vam da obračun plaće bez obzira da li je ista isplaćene ili ne , taj obračun možete upotrijebiti kao vjerodostojnu ispravu u postupku ovrhe .

 

Pozdrav !

[ude]

Poštovana !

 

U ranijem odgovoru potkrale su mi se dvije pogreške :

 

tekst treba da glasi " ustajete tužbom i osporavate zakonitost otkaza "

 

Pozdrav !