Rodilja kao tehnološki višak

[Aiwa]

Poštovani,

na povratku s porodiljnog na poslu mi je rečeno da sam tehnološki višak i da mogu birati između otkaza i sporazumnog otkaza. U firmi sam dulje od 5 godina. Sad me zanima koja je razlika u slučaju da potpišem a) otkaz kao tehnološki višak ili b) sporazumni otkaz? Ima li kakve veze što sam za to saznala odmah po povratku s porodiljnog (i upućena direktno na godišnji)?

Hvala unaprijed.

[mina01]

otkaz kao tehnološki višak.imat ćete prava za novčanu naknadu sa zavoda za zapošljavanje.

sporazumni otkaz - nećete imati prava za novčanu naknadu.

[Aiwa]

Hvala na odgovoru, ali da li postoje razlike tipa:

- pravo na iskorištenje godišnjeg odmora

- duljina otkaznog roka

- otpreminina

- ...

i na što sve zapravo imam pravo?

[ude]

Poštovana !

 

Kod poslovno uvjetovanog otkaza imate pravo na godišnji odmor , otkazni rok prema gorinama staža -najmanji je 15 dana , otpremninu ukoliko radite kod istog poslodavca od 2 godine.Za vrijeme trajanja bolovanja , godišnje otkazni rok ne teče .

 

U svakom slučaju za Vas je prihvatljiviji otkaz kao tehnološki višak , a ns sporazum .

 

Pozdrav!