Jerry27 objavljeno: 19. svibanj 2009. Dijeli objavljeno: 19. svibanj 2009. Poštovanje! Moja supruga je zaposlena na neodređeno i prije 2 tjedna je dala otkaz zbog nezadovoljstva poslom. Poslodavac je trazio da se prema klijentima postavlja neetično - laganje, obmanjivanje i sl. Možda to zapravo zvuči čudno jer takva nam je i država ali ipak ona tako više ne može i dala je otkaz. Osim nezadovoljstva to joj stvara i zdravstvene probleme (izgleda psihološki uzrokovane) zbog kojih je već nekoliko puta izostala s posla. To joj uzimaju za zlo i insinuiraju da je to izbjegavanje rada, nazivaju ju (direktorica firme) neodgovornom, sebičnom te joj sada na druge načine stvaraju pritisak veći nego što je inače. Dakle, u ugovoru je kao otkazni rok navedeno 10 tjedana. Koje su pravne osnove (i da li postoje) da se taj rok skrati cim više. Lijepo molim za pomoć! p.s. btw, da li je zahtjevanje i poticanje radnika na laganje legalno?! Možda sam naivan i znam da je to dosta rastezljivo ali ipak... Unaprijed hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.