pero2 objavljeno: 5. lipanj 2009. Dijeli objavljeno: 5. lipanj 2009. Postoji li kakav zakon ili pravilnik koji bi definirao može li osoba sa VŠS obavljati poslove NK radnika? Naime radi se o gradskoj firmi, gdje sam prilikom zapošljavanja imao SSS i završenu prvu god fakulteta. Obećan mi je adekvatan posao i napredovanje prilikom stjecanja diplome(VŠS), no kada je došlo do potpisivanja ugovora o radu, direktor je pred mene stavio ugovor za NK radnika, koji sam ja potpisao na njegov nagovor, uz objašnjenje da je to samo privremeno. U međuvremeno sam diplomirao no on me i dalje drži na poslovima NK radnika i ne želi me uopće primiti u ured ni saslušati. Osjećam se prevareno i diskriminirano! Unaprjed Hvala. S poštovanjem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pravednik2 odgovoreno: 11. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 11. lipanj 2009. nažalost morat ću vas razočarati. posao obavljate na temlju potpisnog ugovora o radu,a ne stručne spreme. temeljm toga vaš sef je u pravu. druga je stvar što ste mu slijepo vjerovalipa niste potpisali ugovor o doškolovnju, ovako ništa. u vašem eventulnom podnesku možte se pozvati na diskriminciju, degradirnje , nemogučnosti napredovanja... ovkve stvari regulirane su zakon o radu,kolektivnim ugovorom.zakonom o dskriminaciji. s podneskom se najprije morate obratit poslodavcu,a potom sudu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.