stpstp objavljeno: 9. kolovoz 2009. Dijeli objavljeno: 9. kolovoz 2009. Dao sam otkaz u firmi u kojoj sam bio zaposlen na određeno vrijeme. Ostalo mi je 16 dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Mogu li od firme tražiti naknadu za te dane Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nina_d odgovoreno: 10. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2009. Ukoliko ste prestali raditi ne možete, trebali ste to tražiti prije i to samo u slučaju da se radi o godišnjem za 2008. godinu, ne i za 2009. jer istog sukladno zakonu možete koristiti do 30. lipnja 2010. god. Svakako, poslodavac vam je prilikom prestanka radnog odnosa trebao uručiti i potvrdu o neiskorištenom godišnjem, neizdavanje iste predstavalja prekršaj. Ukoliko vam prekid između dva radna odnosa bude duži od 8 dana morate ponovno raditi 6. mj. da biste stekli pravo na korištenje godišnjeg. Ukoliko je kraći od 8 dana računa se kao neprekinuti staž i kod novog poslodavca imate pravo koristiti već stečeni, a niskorišteni godišnji odmor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.