cigo1 objavljeno: 13. rujan 2009. Dijeli objavljeno: 13. rujan 2009. Poštovani, prvo sam mail poštom tražio od poslodavca(ja sam na bolničkom lječenju) Krajem 07.mj.og. -da mi urući Ugovor o radu koji mi primjerak nikad nije dao. -da mi urući sve obračune plača koje mi nije dao( a to su svi iz prošle godine, kada sam kod njega i počeo raditi i obračun plaće za o6.mj og.) -da mi urući radni knjigu Na ugovoreni sastanak otišao je moj sin. Od trženog dobio sam smo primjerak ugovora i obračum pl. za o6.mj. U mail-u krajem 08.mjog a i poštom čiju sam povratnicu dobio potvrđenu 09.09, upozorio sam ga na propuste koje je učinio ne ispunivši moje zahtjeve u cijelosti, ai na nove -u ugovoru oradu u jednom čl.stoji "naknadu prijevoza do visune mjesečne karte gradskog prijevoza poslodavac će radniku isplatiti najkasnije do 20.tog u mjesecu.Naknada se isplačuje srazmjerno broje ostvarenih sati rada."Tu mi je naknadu isplačivao u prošloj godini uredno 600kn koliko ona i stoji,a onda je prepolovio na 310u ovoj g.Zatražio sam da mi isplati zaostatke. -Iz obračuna plače za o6. mjesec vidljivo je da mi nije isplatio prekovremene sate (Na bolovanju sam od polovice 07.mj:pa sam zatražio da mi i to isplati do 10-og o.m. Upozorio sam ga ukoliko se ponovo ogluši na moje opravdane zahtjeve da ću tražiti zakonsku zaštitu svojih prava. Moje je pitanje što točno moram učiniti ukoliko mi se poslodavac ne "opameti".Dakle je sam pronašao u ZOR-u a i uz pomoć ovog foruma(hvala svima)prekršaje koje je učinio, samo neznam kako ću toćno kozumirati svoja prava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.