pomozite otkaz?!

[papara]

radim kod privatnog poslodavca 9 godina. prošle godine bila sam na porodiljnom i vratila se u 9 mjesecu ove g. imam dijete staro godinu dana.kakva su moja prava? imam li pravo na otpremninu? što ako me proglasi tehnološkim viškom kakva su moja prava?

hvala!

[cigo1]

papara je napisao:

radim kod privatnog poslodavca 9 godina. prošle godine bila sam na porodiljnom i vratila se u 9 mjesecu ove g. imam dijete staro godinu dana.kakva su moja prava? imam li pravo na otpremninu? što ako me proglasi tehnološkim viškom kakva su moja prava?

hvala!

 

Papara,

čemu panika? Na osnuvu čega si ti zaključila da ćeš dobiti otkaz?

[papara]

papiri me čekaju čim se vratim s bolovanja.

ne znam imam li pravo na godišnji odmor?

[cigo1]

papara je napisao:

papiri me čekaju čim se vratim s bolovanja.

ne znam imam li pravo na godišnji odmor?

papara,

to kaj te čekaju papiri to je "fino" od tvog poslodavca. Lijepo podigneš papire, možeš samo potpisati potvrdu da si podigla papire. Pročitaš "kakvi" su papiri. Ni u ludilu da ne potpišeš ništa jer ti može uvaliti "sporezumni prestanak ugovora kojim gubiš sva prava (na burzi itd.

Šta ti moraš? Doći uredno na posao na dan kad ti istjeće porodiljski. O "papirima" i otpremnini će mo kad ih dobiješ. Samo mirno. U međuvremenu malo pročitaj ZOR. (NN137/04).

Samo mirno i po redu.

[cigo1]

papara,

i da to sa godišnjim iza porodiljnog bu ti objasnila TEDI. TEDI sveeee zna o tome. Ajde Tedi. Spašavaj situaciju.

[Desirebloom]

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

 

Članak 55.Zakona o radu

 

(1) Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je ste­čen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad.