Fakultet objavljeno: 9. studeni 2009. Dijeli objavljeno: 9. studeni 2009. Radnica je dana 02. 04. 2008. otišla na bolovanje (komplikacije u trudnoći) te je nastavila rodiljni dopust. Na posao bi se trebala vratiti 28. 11. 2009. Članak 55. Zakona o radu određuje: "Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad"; Stoga me zanima: koji godišnji odmor radnica ima pravo koristiti: SAMO GODIŠNJI ODMOR ZA 2008. ILI GODIŠNJI ODMOR ZA 2008. I 2009. GODINU? Pozdrav! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.