Jump to content

Stipendiranje tj.raskid ugovora

kruskone

objavio: kruskone
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

kruskone pomaže

kruskone

objavljeno:
objavljeno:

Molim za savjet:

 

U ugovoru o stipendiranju a nakon 6 mjeseci probnoga roka,u slučaju da sam zadovoljila( a jesam), trebala sam dobiti ugovor na neodređeno.Poslodavac to nije napravio već mi je dao ugovor na godinu koji je istekao i koji je opet produžen bez prekida sve do siječnja 2010.

Sada su mi najavili da više ne žele produživati i da se žalim jer da ne moraju tj.da mi daju još jednu godinu dobila bih stalan posao automatizmom.

Moja pitanja glase:

Da li postoji zastara na slučaj kršenja ugovora o stipendiranju iz 2007 sa 6 mjeseci probnog rada?

Da li ih mogu tužiti,da li to ide preko odvjetnika....

 

Hvala,

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se