Rad na određeno državnog službenika

[ZastoJa]

Prvo citiram Zakon da ne bi bilo otkud mi to:

 

čl.61. Zakona o državnim službenicima i namještenicima:

 

(4) Državna služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova može trajati šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci.

 

(7) Državna služba na određeno vrijeme ne može postati držav­na služba na neodređeno vrijeme.

 

 

čl. 73. iz Kolektivnog ugovora:

 

Službenik i namještenik, za čijim je radom prestala potreba u državnom tijelu, ima u roku od dvije godine prednost kod prijama u državnu službu odnosno na rad u tom državnom tijelu, ako se u tom vremenu ukaže potreba za obavljanjem poslova radnog mjesta na koje je službenik i namještenik bio raspoređen u trenutku kada je za njegovim radom prestala potreba.

 

Moje pitanje glasi: nakon koliko vremena od prestanka radnog odnosa na određeno (maximalnih 6+6 mjeseci) može službenik biti ponovno po natječaju primljen po opet istoj shemi? Postoji li određeni najmanji prekid između?

:hvala:

[ZastoJa]

[ZastoJa]

ZastoJa je napisao:

Prvo citiram Zakon da ne bi bilo otkud mi to:

 

čl.61. Zakona o državnim službenicima i namještenicima:

 

(4) Državna služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova može trajati šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci.

 

(7) Državna služba na određeno vrijeme ne može postati držav­na služba na neodređeno vrijeme.

 

 

čl. 73. iz Kolektivnog ugovora:

 

Službenik i namještenik, za čijim je radom prestala potreba u državnom tijelu, ima u roku od dvije godine prednost kod prijama u državnu službu odnosno na rad u tom državnom tijelu, ako se u tom vremenu ukaže potreba za obavljanjem poslova radnog mjesta na koje je službenik i namještenik bio raspoređen u trenutku kada je za njegovim radom prestala potreba.

 

Moje pitanje glasi: nakon koliko vremena od prestanka radnog odnosa na određeno (maximalnih 6+6 mjeseci) može službenik biti ponovno po natječaju primljen po opet istoj shemi? Postoji li određeni najmanji prekid između?

:hvala:

 

Eto, dobila sam rješenje o završetku radnog odnosa. S obzirom na sve navedeno - dakle, držali su se zakona (iako su ga za neke druge zaobišli) - ima li smisla da se žalim? Piše u rješenju da imam pravo žalbe.

[anavir]

Nije određen rok u kojem se može ili nemože ponovno zaposliti na istoili slično mjeto. Mislim da nema svrhe da se žalite. drži se!

[ZastoJa]

:hvala: