rodiljni dopust

[ELKOR]

Situacija je ovakva, supruga prekida rodiljni dopust, te počinje raditi na novom poslu u 1. mjesecu 2009., te bi ja trebao/mogao ići na rodiljni dopust sa tim datumom. Rodiljni dopust bi koristio do djetetovog 6. mjeseca, tj. do kraja 2. mjeseca sljedeće godine (nešto kraće od 2 mjeseca).

 

Te me sada zanima da li će biti problema, tj. da li imam pravo na naknadu plaće u iznosu od 100% u tom periodu?

Neprekidni radni staž mi ide od 1.12.2008.

 

Mene sada zanima kako oni tumače početak "korištenja prava"?? Jel to od datuma kada JA idem ili od datuma od kada je supruga išla na rodiljni?

 

Zahvaljujem...

[rubens]

Nema razloga da ne ostvariš nadoknadu plaće u 100% iznosu, naime u tvom slučaju ima najmanje tri razloga zbog čega bi to ostvario i jedan zbog kojeg to ne bi bilo tako, pa u svakom slučaju to provjeri prilikom preuzimanja dokumentacije koju moraš ispuniti prilikom podnošenja zahtjeva (da se netko "restriktivnim" tumačenjem ne bi slučajno sjetio primjeniti ovaj jedan).