anonimno objavljeno: 20. siječanj 2006. Dijeli objavljeno: 20. siječanj 2006. Da li se ugovor na određeno u praksi može otkazati bez navođenja razloga? Naime, hipotetska situacija, zaposlim se kao vježbenik u ministarstvu a u međuvremenu imam priliku obavljati vježbeništvo kod odvjetnika. Koje su posljedice? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 21. siječanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 21. siječanj 2006. ja sam bio u sličnoj hipotetskoj situaciji i nisam dao otkaz nego smo napravili sporazumni raskid s datumom koji je meni odgovarao. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.