POMOĆ ! DISKRIMINACIJA ILI MOBING ?

[vickylee]

Molim cijenjene forumaše za pomoć.

Radi se o tome da mi netko pomogne definirati situaciju u koju sam dovedena.

Naime, poslodavac me prije godinu dana "proglasio" članom uprave, ali ni do danas to nije upisano u sudski registar, već je na sudu samo on upisan kao jedini član uprave-direktor.

Naravno, sve ovo vrijeme me je koristio maksimalno na svim mogućim i nemogućim izazovima preživljavanja poduzeća u recesijskoj godini. Sada, prije 3 tjedna, bez ikakvog povoda ( radna pogreška ili išta slično ) pozvana sam na razgovor gdje mi je rečeno da će drugi kolega biti direktor ( "zapovjedni" ) a ovaj što je upisan na sudu i dalje će ostati jedini upisan ( znači on je odgovornan pred zakonom ). Meni se iz čista mira najavljuje da bi mi se uzeli neki poslovi ( pa valjda i smanjila plaća ), insinuira se "curenje" informacija i sl.

Napominjem da sam izuzetno korektan radnik i ironije li čak i predsjednik radničkog vijeća !

Ovaj razgovor je k tome još obavljen i dan nakon mog povratka sa slobodnih dana zbog smrtnog slučaja u obitelji ( vrlo obzirno s ljudske strane ), sve u svemu, totalno sam u depresiji i molim nekog "neutralnog" tj, objektivnog da mi ako može, pojasni da li je ovo diskriminacija ( u kontekstu da imam i veće formalno obrazovanje od dotičnog najavljenog direktora i što je možda važnije, prošle godine je firma imala bolje poslovne rezultate, dok smo poduzeće vodili ja i direktor koji je upisan na sudu - dokazivo kroz bilancu !, nego otkada je "novo najavljeni budući" direktor preuzeo prodaju ), mobing ili što ?

Da li je dovođenje u zabludu to što nisam upisana kao član uprave ali su sve odgovornosti kao da jesam ( imam dokaz o tom "proglašenju" - upućen je svim poslovnim partnerima ).

Neću ni nabrajati kako me se drži po strani zadnjih 1-2 mj. i informacije dobivam na "kapaljku" a do tada sam bila normalno uključena u sve poslovne odluke i procese.

Unaprijed zahvaljujem