Nirvana23 objavljeno: 26. ožujak 2010. Dijeli objavljeno: 26. ožujak 2010. Pitanjce - 1. da li trudnica koja koristi rodiljni dopust ostvaruje pravo na godišnji odmor? i ako se vratila s rodiljnog dopusta, da li ostvaruje pravo na godišnji za prethodnu godinu u kojoj je bila na rodiljnom? 2. da li je zakonski moguće premjestiti majku djeteta s poteškoćama u razvoju, koja radi pola radnog vremena, na drugo mjesto rada, primjerice 4 km ili 15 km dalje od sadašnjeg, u drugu prodavaonicu istog poslodavca naravno.. ako nije dopušteno, a radnica loše radi, te se čak sumnja da nanosi štetu poslodavcu, što je poslodavcu činiti s obzirom da joj ne smije dati otkaz?... Unaprijed Vam hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.