smokvinlist objavljeno: 21. travanj 2010. Dijeli objavljeno: 21. travanj 2010. Ima li mozda tko iskustva ili znanja o tome kakva je procedura kad direktor u tvrtki da/dobije otkaz? Standardna odjava sa zdravstvenog/mirovinskog ili je potrebno jos nesto? Treba li sa kakvim papirima ici kod suda/javnog biljeznika? LP. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
smokvinlist odgovoreno: 26. travanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 26. travanj 2010. Ništa? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nina_d odgovoreno: 27. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 27. travanj 2010. Ovisi o tome kakav je ugovor imao direktor i što u njemu piše. Da li se radilo o managerskom ugovoru gdje je on primjerice imenovan direktorom na 4 god, ali je zaposlen na nedoređeno vrijeme. U tom bi mu slučaju trebalo ponuditi neko drugo radno mjesto koje bi odgovaralo njegovim kvalifikacijama. Ako nije slučaj onda ide otkazni rok (naravno, oovisno o vrsti otkaza). Što se odjava sa zdravstvenog i mirovinskog tiče one su za svakoga iste. O kakvoj se tvrtci radi, ako je d.d. ili d.. morat ćete ga izbrisati iz sudskog registra, je li imao deponiran potpis kod javnog bilježnika, kod poslovne banke.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.