Pravo prednosti pri ponovnom zapošljavanju??

[machak10]

Pozdrav svima,nadam se da mi netko može pomoći pošto imam stvarno prilično velik problem,pa bih stoga molio pravni savjet ako može.Dakle o čemu se radi:

-do 05/02/2010 bio sam stalno zaposlen u xxxx d..,tada firma ulazi u stečaj i svi mi radnici dobivamo otkaz ugovora o radu zbog stečaja sa otkaznim rokom od 30 dana

-stečaj pokrećemo mi radnici(zbog neisplaćenih 6 plaća) i dobavljači sa željom da se ide u stečaj sa preustrojem pošto firma ima potencijal da opstane na tržištu a sa željom da sačuvamo svoja radna mjesta

-u razgovoru sa stečajnim upraviteljem potvrđeno nam je da ćemo u slučaju ponovnog pokretanja firme prednost pri zapošljavanju imati mi radnici koji smo tamo stečajem zatečeni

-danas firma počinje ponovno raditi,ja kao i velik broj kolega i kolegica nismo pozvani da se vratimo na svoja stara niti ikakva druga radna mjesta

-po mojim saznanjima zaposleni su neki novi ljudi dok mi sjedimo kod kuće i na teret smo ove jadne države

Ono što me zanima je da li je stvarno poslodavac imao obavezu ponovno zaposliti nas "stare" radnike ili je izjava stečajnog upravitelja bilo čisto mazanje očiju nama i deklarativne prirode te da li imamo ikakve zakonske osnove boriti se za povratak na naša radna mjesta?

Unaprijed zahvaljujem i nadam se brzom odgovoru.

[machak10]

Ajmo ljudi,zar mi nitko ne može odgovoriti?Frka mi je...molim vas...