Jump to content

pozz...

katarina174

objavio: katarina174
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

katarina174 nov

katarina174

objavljeno:
objavljeno:

Imam pitanje!

Trenutno sam zaposlena, ali mi se ugovor obnavlja svaki mjesec.Radim mjesec dana, nakon stanke od 3 mj., prije koje sam bila u neprekidnom radnom odnosu 4 god. No, sad sam trudna i pitam se šta mi je najpametnije napraviti, da bi imala nekakvu naknadu kad odem na bolovanje. planiram raditi barem još 2-3 mj. Što nakon toga? Da li mi se isplati ići na komplikacije, i može li mi poslodavac dati otkaz, tj. ne produžiti mi ugovor kad odlučim ići na bolovanje i što će biti s tom mojom naknadom? Nadam se da neću biti prisiljena raditi do porođaja kako bi imala nekakvu plaću.Da li su mi dovoljne barem 3 platne liste za nekakvu naknadu, jer svatko priča svoju priću. već sam čula 100 verzija i rekla kazala. Molim vas da mi točno odgovorite što da radim i u kakvoj sam situaciji. Hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se