tompac objavljeno: 30. rujan 2010. Dijeli objavljeno: 30. rujan 2010. Naime,ovih dana,zapravo sutra ističe ugovor o radu na 6 mjeseci!U roku tih 6 mjeseci rada isplaće su samo 3 plaće preko tekućeg računa,a ostalima ni traga.Pitanje je,da li poslodavac može po isteku ugovora na određeno samo dati otkaz bez otkaznog roka i dali se otkaz ugovora na određeno mora potpisati od strane zaposlenika da bi bio valjan?(otkaz daje jer je u blokadi,nema novaca,ne može plaćati radnike ali ipak radi!)..Usput,zanima me i kako doći do svojih triju plaća koje mi nisu isplačene na što bezbolniji način (ako je to moguće)?Naime,zbog neisplaćenih plaća nisam u stanju platiti krediti (stambeni),pa sam u zaostatku a banka mi je za vratom s tužbom!Zanima me i dali postoji mogućnost neke vrste ovrhe na njegov žiro račun da mi se isplate zaostale plaće?.HVALA1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.