novinovak objavljeno: 6. listopad 2010. Dijeli objavljeno: 6. listopad 2010. Dobar dan. Molim pomoć, što prije! Trebao bih sklopiti ugovor na određeno u kojem stoji da se".....ugovor sklapa zbog povećanog obujma poslova i traje do prestanka povećanog obujma poslova, a najduže do isteka roka od 3 godine od dana stupanja na rad" Da li je ovakva odredba u ugovoru u skladu sa propisom? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 6. listopad 2010. Dijeli odgovoreno: 6. listopad 2010. Propis koji regulira rad na određeno i neodređeno vrijeme zove se zakon o radu i on kaže da se rad u pravilu ugovara na neodređeno vrijeme, a za određeno je jedan od dozvoljenih uvjeta "povećani obujam poslova". Vaš poslodavac se za to "uhvatio" pa još garnirao ugovor rokom od tri godine i sad to znači da vam unutar tog roka može u svako doba otkazati ugovor svojom tvrdnjom da je povećani obujam poslova prestao. Vjerojatno će samo njemu biti razumljivo kako se ta količina povećanog obujma mjeri. Kad se ugovara rad na određeno vrijeme iz ovog razloga, suvislo bi bilo radniku dati podrobnije odrednice o njegovu trajanju, pa pokušajte od poslodavca dobiti o tome dogovor, najbolje u formi članka ugovora o radu koji će to definirati. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.