djurdja007 objavljeno: 7. prosinac 2010. Dijeli objavljeno: 7. prosinac 2010. Poštovani, zanima da li imam pravo napraviti alkotest ili test na droge , ako sumnjam da djelatnici koriste iste za vrijeme trajanja radnog vremena. Želim napomenuti da u Ugovorima o radu, kao i u Pravilniku o radu moje firme stoji članak da se radnik mora odazvati testiranju ako poslodavac sumnja da je radnik pod utjecajem alkohola ili opojnih droga. Zanima me da li je to kršenje prava radnika ili je u skladu sa zakonom ako su ugovori potpisani i od radnika i od poslodavca. Molim samo stručne odgovore. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
felixx odgovoreno: 7. prosinac 2010. Dijeli odgovoreno: 7. prosinac 2010. U HŽ-u imaju stalne kontrole alkotestom, a u sisačkoj rafineriji su dijelili otkaze po kratkom postupku alkoholiziranim djelatnicima. Radi se o tvrtkama sa jakim sindikatom, i kolektivnim ugovorom. Ne vidim kako bi uopće netko mogao osporiti da odgovorna osoba/poslodavac provjerava jesu li djelatnici (pogotovo na potencijalno opasnim i odgovornim poslovima) sposobni obavljati posao, a alkotest je dio provjere. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jabbar odgovoreno: 7. prosinac 2010. Dijeli odgovoreno: 7. prosinac 2010. Kod nas u firmi moralo se je završiti osposobljavanje za alkotestiranje, tj. ovlaštenici poslodavca su ga morali završiti jer se inače alkotestiranje može lako pobiti na sudu ako ga vrši neovlaštena i neosposobljena osoba. Svojevremeno je policija imala taj problem jer su im se rezultati alkotestiranja pobijali na sudu budući da djelatnici nisu bili adekvatno osposobljeni. Paziti isto tako na redovite kontrolne preglede uređaja kojim se vrši alkotestiranje. pozzz Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
igla91 odgovoreno: 9. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2011. Da li iznos kazne za alkoholiziranog radnika može definirati svaka firma prema svojoj odluci? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.