otkaz nakon porodiljnog

[Nova2010]

Poslodavac mi je najavio da me čeka otkaz po isteku porodiljnog s danom 01.03.2011. Kod njega sam radila točno godinu dana, nakon čega sam 7 mjeseci bila na komplikacijama u trudnoći i 12 mjeseci na porodiljnom.

1. Imam li pravo na otpremninu?

Poslodavac osporava to pravo tvrdeći da porodiljni staž+komplikacije u trudnoći ne ulaze u staž za otpremninu.

2. Imam li pravo koristiti godišnji odmor za 2010, iako nisam radila ni jedan dan u toj godini već bila na komplikacijama u trudnoći i poorodiljnom?

3. Da li je istina da tek 15 dana nakon isteka porodiljnog poslodavac ima pravo uručiti mi otkaz? U mom slučaju 15.03.2010.

 

Hvala unaprijed na odgovorima.

[vexvg]

Nova2010 je napisao:

Poslodavac mi je najavio da me čeka otkaz po isteku porodiljnog s danom 01.03.2011. Kod njega sam radila točno godinu dana, nakon čega sam 7 mjeseci bila na komplikacijama u trudnoći i 12 mjeseci na porodiljnom.

1. Imam li pravo na otpremninu?

Poslodavac osporava to pravo tvrdeći da porodiljni staž+komplikacije u trudnoći ne ulaze u staž za otpremninu.

2. Imam li pravo koristiti godišnji odmor za 2010, iako nisam radila ni jedan dan u toj godini već bila na komplikacijama u trudnoći i poorodiljnom?

3. Da li je istina da tek 15 dana nakon isteka porodiljnog poslodavac ima pravo uručiti mi otkaz? U mom slučaju 15.03.2010.

 

Hvala unaprijed na odgovorima.

 

1. Imate pravo na otpremninu ukoliko Vam poslodavac otkaže Ugovor o radu. Poslodavac nije u pravu.

 

2. Imate pravo na cijeli godišnji odmor od 2010 godine koji morate iskoristiti do 30.06. U slučaju da Vam poslodavac raskine Ugovor a ne omogući korištenje istog,imate pravo na naknadu plaće za neiskorišteni godišnji.

 

3. Nije istina. Po isteku porodiljnog smije Vam otkazati Ugovor.