Jump to content

Zdravstveno osiguranje

Davorinjo

objavio: Davorinjo
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]

Preporučene objave

Davorinjo istražuje

Davorinjo

odgovoreno:
  • Autor
odgovoreno:

Hvala!

 

Drugim riječima, ako u ugovoru o radu piše da sam zaposlen na probni rok od 1 tjedan te pri tome ne zadovoljim potrebne uvijete kod poslodavca te mi otkaže ugovor o radu. Da li je taj rok dovoljan za ostvarivanje zdravstvenog osiguranja?

Malo je čudno da ne postoji neki minimalni broj dana koji moraš biti zaposlen da bi ostvario zdravstveno osiguranje.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se