Davorinjo objavljeno: 19. siječanj 2011. Dijeli objavljeno: 19. siječanj 2011. Pozdrav svima! Koji je rok na kojeg te poslodavac treba zaposliti da bi ostvario zdravstveno osiguranje? 7 dana ili više? Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 19. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2011. Onaj koji je ugovoren ugovorom o radu čija je svrha obavljanje rada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Davorinjo odgovoreno: 19. siječanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2011. Hvala! Drugim riječima, ako u ugovoru o radu piše da sam zaposlen na probni rok od 1 tjedan te pri tome ne zadovoljim potrebne uvijete kod poslodavca te mi otkaže ugovor o radu. Da li je taj rok dovoljan za ostvarivanje zdravstvenog osiguranja? Malo je čudno da ne postoji neki minimalni broj dana koji moraš biti zaposlen da bi ostvario zdravstveno osiguranje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 20. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2011. Ponavljam i naglašavam, čija je svrha obavljanje rada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 20. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2011. Poštovani, čudno ili ne - ostvarujete pravo na zdrav. osiguranje i ako ste bili zaposleni samo i 1 dan. Lp, Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.