fidorka objavljeno: 27. travanj 2011. Dijeli objavljeno: 27. travanj 2011. U Hrvatskoj živim kao stranac s privremenim boravkom na osnovi spajanja obitelji (sada teče peta godina). Zaposlena sam od 2007. godine i svaki mjesec sam imala novi ugovor, što je trajalo 3 godine. Nakon toga sam dobila ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Prošle godine sam rodila i do veljače 2011 g. sam bila na porodiljnom dopustu. Od veljače sam željela biti na roditeljskom dopustu i tu nastaje problem - na HZZO su mi rekli, da kao stranac s privremenim boravkom ne mogu imat ugovor o radu na neodređeno vrijeme i da mi moraju promjenit ugovor na određeno vrijeme. Dotad ne mogu dobiti naknade za roditeljski dopust. I ja se pitam - može stranac s privremenim boravkom imat ugovor o radu na neodređeno vrijeme ili postoji neki zakon koji to zabranjuje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 28. travanj 2011. Dijeli odgovoreno: 28. travanj 2011. Ne može imati ugovor koji je "duži" od primarne dozvole nadležnog tijela, a i ukoliko ga iz nekog razloga i ima tada on prestaje s danom isteka dozvole. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
JamesBond009 odgovoreno: 10. studeni 2022. Dijeli odgovoreno: 10. studeni 2022. "Ne može imati ugovor koji je "duži" od primarne dozvole nadležnog tijela, a i ukoliko ga iz nekog razloga i ima tada on prestaje s danom isteka dozvole." Ovo je netočna informacija, ili zastarjela. Može se imati ugovor na neodređeno i on kao takav nema nikakve posebne veze niti korelacije s datum do kada vrijedi boravišna dozvola. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.