Jubilarne nagrade u JLS

[IdaM]

Da li je zakonito u jedinici lokalne samouprave u kojoj ne postoji potpisani kolektivni ugovor isplaćivati jubilarne nagrade prema vlastitom nahođenju (malo prema zastarjelom pravilniku, malo prema kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike, a sve ovisno o tome tko je službenik kome se isplaćuje nagrada u slagalici strave ?

 

Da li je uobičajeno donositi rješenja o isplati jubilarne nagrade od strane pročelnika ili ja to zaista prvi puta u životu čujem?

 

Kako se postaviti, kada se evidentno pokušava dvoje službenika oštetiti prilikom jubileja?

 

Hvala!

[SPQR]

rješenje svakako u upravnom postupku jer može Pročelnik odbiti isplatu a tada se ima pravo na žalbu pa na tužbu upravnom sudu radi se o upravnom aktu a što se tiče pravnog osnova ne može se isplaćivati temeljem KU za drž-sl-i-nam. jer se taj naprosto ne odnosi na sl. i namj. u lok. samoupravi vidi zakon o sl. i namj. lok. pod. (reg) samouprave ("NN" 86/08)a temeljem Pravilnika ukoliko je isti na snazi i zakonito je donesen može i ovo sve na jednaki način prema svima, Pravilnik je propis podzakonski akt koji mora biti u skladu s navedenim z.pravni lijekovi su sljedeći dakle žalba ako je izdano rješenje ako nije zatražiti donošenje rješenja pod istim uvjetima ako odbije Gradonačelnik kontrolira zakonitost rada pročelnika a ako se i on ogluši upravni nadzor dakako ako imate sindikalnu podružnicu potrebno je uključiti i njih

[IdaM]

Zahvaljujem na odgovoru!

 

Naime, ono što mene u cijeloj stvari buni jest to da su i do sada isplaćivane jubilarne nagrade, prema Pravilniku i uvijek bez donošenja rješenja - dakle i mogućnosti bilo kakve žalbe.

 

No prije par godina, na red za isplatu jubilarne nagrade došla je i osoba iz financijskog sektora, te si isplatila jubilarku prema kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike - bez rješenja (btw. tim su ugovorom predviđene daleko više naknade nego našim starim Pravilnikom, što znači da smo svi mi koji smo isplaćivani prije nje stavljeni u nepovoljniji položaj).

 

Sada ponovo upravo ta osoba pravi nekakvu komediju oko isplate nagrade službenicima s najdužim stažem u JLS, pa će se eto dogoditi izgleda i "presedan" s najvjerojatnije jednokratnim izdavanjem rješenja

[IdaM]

Još ću vas malo udaviti ovom temom, koja sad prelazi u drugu temu koja se zove prekoračenje ili zlouporaba ovlasti ili položaja.

 

Naime, ne znam da li sam bila jasna u obrazloženju situacije, i da li vi iz njega možete iščitati da li je u ovom našem slučaju spomenuta voditeljica službe financija, isplativši samo sebi jubilarnu nagradu prema KU za državne službenike i namještenike, dok je svima ostalima (koji su jubileje imali ranijih godina isplaćivala prema Pravilniku koji datira iz početka devedestih) zloupotrebila svoj položaj?

 

I opet hvala unaprijed na odgovoru.

[SPQR]

čl. 337. st. 3. Kaznenog zakona za isplatu sebi članak 339. za manju isplatu vama, sve pod uvjetom da u vrijeme kada je vama isplaćivala nije bio Pravilnik ... na snazi a u vrijeme kada je sebi da nije nekim aktom JLS kolektivnim ugovorom vaše JLS se može ugovoriti primjena uvjeta iz KU za državne službenike i namještenike ili isto to Pravilnikom ...,ili općim uvjetima (odredbama) Pravilnika o unutarnjem redu,provjerite i je li isplata bila temeljem zaključka Poglavarstva dok je još postojalo to tijelo, morate znati da su rukovodeće osobe iz računovodstva uvijek u jako dobrim odnosima s čelnicima, tko zna zašto !!??, ovo ne da bih vas obeshrabrio nego samo provjerite, uvijek budite sigurni u nešto ne zbog drugoga nego zbog sebe, to je snaga i sretno!

[IdaM]

Naravno zato sam se i uključila s pitanjima ovdje . O onim odnosima tko zna zašto, znamo već sve ) - odavno .

 

Pravilnik iz devedesetih nije nikada stavljen van snage - osim ako nije stavljen van snage sam po sebi nekim drugim zakonom (to je međutim, malo moguće, s obzirom da i važeći zakon kojim se uređuju pitanja službenika i namještenika u JLS - spominje upravo pravilnik u slučaju nepostojanja KU - kojega mi definitivno nemamo potpisanog u našoj JLS.

 

Situacija je kod nas postavljena tako da je uvedena nekakva vrsta "misterioznosti", zabrane pitanja, blokade informacija a povrh svega atmosfera straha u kojoj je najlakše manipulirati ljudima i u kakvoj se ljudi plaše postavljati pitanja. Također, postavljeno je to sad već toliko bahato, da se određeni ljudi čak više i ne libe o sebi govoriti kako "se na njih pravila ne odnose" te kako "su oni nešto drugo". Dakle s jedne strane ljudi u strahu, a s druge uljuljkana atmosfera nedodirljivih...

 

Osobno o tome imam svoj stav ja sam za to da službe budu U SLUŽBI ali ljudima od kojih žive i radi kojih postoje.

 

A Vama puno hvala na pojašnjenjima. Možda vas još kada zagnjavim