anilokin objavljeno: 10. svibanj 2011. Dijeli objavljeno: 10. svibanj 2011. Ukratko,moja je situacija sljedeća: profesorica sam u osnovnoj školi 8 i po godina,zaposlena za stalno s punim radnim vremenom majka sam troje djece,8,6 i 2.5 godina nakon rođenja trećeg djeteta odlučila sam iskoristiti pravo na trogodišnji porodiljni.odmah po rođenju tog djeteta preselili smo se u drugi grad zbog obiteljskih razloga. kako se porodiljni bliži kraju,počela sam tražiti novo radno mjesto u novom gradu stanovanja. u međuvremenu sam saznala da mi je najmlađe dijete teško oštećenog zdravlja,i preko czss-a je kategorizirana kao dijete s posebnim potrebama. e sad,imam li ja prilikom prijave za novo radno mjesto ikakvu prednost s obzirom na moju situaciju(troje djece,dijete s pp-om) tko ima prednost nada mnom? ima li tehnološki višak preko lokalne županijske uprave prednost nada mnom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 11. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 11. svibanj 2011. Novi kolektivni ugovor za osnovno školstvo koji iz nekih razloga i nakon proteka 7 dana od potpisa nije objavljen u NN precizno definira povjerenstva pri županijskim uredima koja vode listu organizacijskih viškova i daju preporuke za prednost i slično. Budući da se iz vašeg posta dade zaključiti da ste vi otkazali sami svoj ugovor o radu, ne možete biti na takvoj listi i nemate prednost po nijednom zakonskom propisu koji bi meni bio poznat. Šteta što niste odmah po rođenju trećeg djeteta probali iskoristiti pravo na zamjenu radnih mjesta koju predviđa Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, a koja se vrši za istovrsne ugvoore o radu bez natječaja, no sad je to gotovo. Prema važećim propisima organizacijski viškovi su u prednosti pri zapošljavanju, ali ona nije apsolutna - škola uredu državne uprave prijavi potrebu za učiteljem i on joj uputi osobu koju kao takvu ima u evidenciji, ali je škola ne ora zaposliti, samo očituje se da joj ne odgovara za to radno mjesto i zaposli drugu osobu do 60 dana bez natječaja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anilokin odgovoreno: 11. svibanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 11. svibanj 2011. hvala na odgovoru samo da naznačim da ja NISAM otkazala ugovor o radu. još uvijek se nalazim na trogodišnjem porodnom dopustu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 11. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 11. svibanj 2011. Probajte onda pronaći posao u gradu u kojem želite i vidjeti želi li se netko zamijeniti, tada se to može i bez natječaja. Po natječaju nemate prednost, prednosti su u prosvjeti po zakonu o pravima hrvatskih branitelja (djeca poginulih i nestalih, sami branitelji... ima cijela lista) i po zakonu o pravima invalidnih osoba. Unutar sustava prednosti su utvrđene kolektivnim ugovorom, ali ponavljam - to nije prednost apsolutna kao ova za branitelje i invalide. Čak i u tim slučajevima škola može odustati od zapošljavanja po natječaju po kojem se javi takva kategorija građana, odabrati zapošljavanje do 60 dana i na slijedećm natječaju pokušati izbjeći neželjenu osobu. O tome se mogu imati razna mišljenja, ali formalno je to zakonom dozvoljeno, jer samo posjedovanje stručnih kvalifikacija samo je dio osobnosti radnika, poslodavac ima diskreciono pravo prosuđivati i druge osobine osobe koju zapošljava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anilokin odgovoreno: 11. svibanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 11. svibanj 2011. ovaj novi grad udaljen je 300 km od starog...pa bi teško išla zamjena. da,ova moja situacija bi spadala pod nekakvu prednost navedenu po kolektivnom ugovoru,no nije apsolutna kao ona braniteljska....tako sam nekako i mislila. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Issytop odgovoreno: 13. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2011. Mali dodatak dosad rečenom: Novi granski kolektivni ugovor ipak predviđa da škola mora prihvatiti proslijeđeni višak radnika, tj. natječaj može raspisati tek kad se povjerenestvo pismeno očituje da nema viška radnika "na lageru". Predviđa se i osnivanje povjerenstva koje bi vodilo brigu o radnicima koji žele zamijeniti radna mjesta. Dosad to niste imali kome prijaviti, bar ne službeno i nitko službeno o tome nije vodio brigu. Pozzz P.S. Novi KU imate na stranicama SHU Ako nije tajna - kamo ste odselili? Možda se možemo zamijeniti )) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Issytop odgovoreno: 13. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2011. Mali dodatak dosad rečenom: Novi granski kolektivni ugovor ipak predviđa da škola mora prihvatiti proslijeđeni višak radnika, tj. natječaj može raspisati tek kad se povjerenestvo pismeno očituje da nema viška radnika "na lageru". Predviđa se i osnivanje povjerenstva koje bi vodilo brigu o radnicima koji žele zamijeniti radna mjesta. Dosad to niste imali kome prijaviti, bar ne službeno i nitko službeno o tome nije vodio brigu. Pozzz P.S. Novi KU imate na stranicama SHU Ako nije tajna - kamo ste odselili? Možda se možemo zamijeniti )) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 13. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2011. Novi granski KU još uvijek nije potpisan od svih potpisnika, pa valjda zato nije ni objavljen u NN. Da li će zadržati ovaj oblik i sadržaj, vidjet ćemo kad potpisnici postignu dogovor, a jedno od spornih pitanja je baš i to oko sastava povjerenstava pri državnih uredima po županijama, a koja bi nešto raspoređivala, odnosno preporučivala nezaposlene sa svoje liste koju vode. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anilokin odgovoreno: 14. svibanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 14. svibanj 2011. Issytop je napisao: Ako nije tajna - kamo ste odselili? Možda se možemo zamijeniti )) s kontinenta na more.u šibenik. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.