marina18 objavljeno: 3. travanj 2006. Dijeli objavljeno: 3. travanj 2006. poštovani Zanimalo bi me dali se može obavljati posao kod dva poslodavca, dali postoje neki zakonom postavljeni kriteriji o satnicama vezani za to. i dali je to zakonski i pravno gledano moguće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. travanj 2006. Dijeli odgovoreno: 3. travanj 2006. da moguće je Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. travanj 2006. Dijeli odgovoreno: 3. travanj 2006. Postoje, a to je da ne možete raditi više od 40 sati tjedno. To je zakonom zabranjeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. travanj 2006. Dijeli odgovoreno: 3. travanj 2006. Pitanje je da li se ta odredba odnosi na radnika za taj slučaj ili se to odnosi na ugovor o radu kod jednog (npr. prvog) poslodavca. Nigdje ne stoji da radnik ne može obavljati plaćene poslove po dva ugovora o radu i duže od 40 sati tjedno. (čl. 38) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marina18 odgovoreno: 7. travanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 7. travanj 2006. hvala . ali ovako ja sam trenutno zaposlena u turističkoj agenciji radim sada svaki drugi dan po 3 sata , tako će biti do 01.05 kada ću poćeti raditi smijene od 8h, taj drugi posao uopće nema fiksno radno vrijeme jer se radi o predstavništvu za jednu eng. agenciju , u principu se radi 4 dana u tijednu a satove rada sama određujem tj. o meni ovisi koliko ću se zadržati u svakom hotelu. i još bi me zanimalo što je sa radnom knjižicom , kod koga ostaje ili kako sa njom Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.