henoh objavljeno: 19. srpanj 2011. Dijeli objavljeno: 19. srpanj 2011. Molim vas za savjet oko prava na godišnji odmor. U neprekinutom sam radnom odnosu od 4 mj 2010. Poslodavac mi čitavo vrijeme produžuje ugovore na određeno. Posljednji je sklopljen na 2 mj i ističe 31.8.2011. Do tog datuma neću iskoristiti čitav godišnji odmor za ovu godinu. Obzirom da je istek ugovora nakon 1.7. imam li pravo tražiti od poslodavca da mi produži radni odnos za vrijeme trajanja godišnjeg odmora ili da mi isplati naknadu? Odnos poslodavca prema meni bio je i više nego loš i zbilja ne želim prepustiti samo tako slobodne dane. Cijenim svaki savjet i unaprijed hvala na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
henoh odgovoreno: 21. srpanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 21. srpanj 2011. Zar nitko nema informaciju o ovom pitanju? Molim vas za odgovor jer mi je posao sve nestabilniji iz dana u dan i bojim se da neću dočekati ni istek tog ugovora Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nim3 odgovoreno: 21. srpanj 2011. Dijeli odgovoreno: 21. srpanj 2011. Nemate pravo tražiti da VAm produži ugovor o radu , ali imate pravo da nakon isteka ugovora Vam se plate neiskorišteni dani godišnjeg! E sad ovisi sve gdje ste radili i da li će poslovac postupiti u skladu s zakonom! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 21. srpanj 2011. Dijeli odgovoreno: 21. srpanj 2011. prijavite poslodavca gospodarskoj inspekciji(imate e obrazac na internetu) i morat će Vam isti isplatiti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.