rad na dva mjesta - nemoguca misija???

[foler]

Prijatelj koji ima d. mi kaze da ako sam kod jednog poslodavca prijavljen na 8-satno radno vrijeme da vise NIGDJE ne mogu zakonski raditi i platiti porez!!!!!!!!!!

 

Zaista ne mogu vjerovati da je ovo istina.

 

Imam li kakvu soluciju da radim na dva mjesta na kojima bi oba poslodavca platila potrebne poreze?

[sumastriborova]

mozes raditi na ugovor o djelu.

[foler]

hmmmm, rekao mi je da inspekcija to ne prizna..radi se o ugostiteljskom objektu i poslu konobarenja.

[anamih]

U našoj državi nitko ne može ugovorom o radu prodati više od 40 sati radnog vremena tjedno, ali to ne mora biti kod jednog poslodavca, već kod dva, tri, čak i četiri, mislim da je minimalni dnevni rad 1 sat. Znači, svaki vas poslodavac prijavi na pola radnog vremena, izaberete kod kojeg ćete imati PK karticu i ostvarivati pravo na osobni odbitak, a na kraju godine obvezno podnosite poreznu prijavu, koja za vas znači povrat poreza, jer vam onaj drugi poslodavac oporezuje cijelu plaću koju isplaćuje. Ugovor o djelu inspekcija naravno ne priznaje, jer se tim ugovorom ne može regulirati radni odnos, a konobarenje to jest. Pozdrav

[foler]

Eto, ZELIS raditi, a NE MOZES raditi. I onda se cude sto ljudi rade na crno!!!!!!!!!!!!!!!!!! Pa onda cu i ja raditi na crno: krast cu drva iz suma, kamen iz kamenoloma itd...

 

Jel ima kakvih posljedica ako me poslodavac prijavi na pola radnog vremena? Koji je postupak?

[foler]

sad sam pricao sa svojom pravnicom u firmi i kaze da se u ugovoru o djelu treba navesti da se radi o privremenom poslu, po potrebi te se treba navesti satnica...sto i odgovara mojem stanju jer bi radio samo petaki subotu.

[anamih]

Uz uvažavanje nepoznate mi g-đe pravnice, njena tvrdnja o ugovoru o djelu ne stoji i ne drži vodu. Na ovim stranicama, u raznim postovima, pa i u mojim, piše koje su temeljne razlike između ugovora o radu i ugovora o djelu i za konobarenje se ne može imati ugovor o djelu. Može, dok ne dođe inspekcija.

Za prijavu na rad manji od punog radnog vremena je isti postupak - u ugovoru se navede koliko je to sati dnevno, tjedno, u mprijavama na MIO i HZZO isto tako i nema problema. Probleme može donijeti toliko željeni ugovor o djelu koji je nezakonita forma za ovaj ugovorni odnos.

[lexaurina]

uh, budeš li je poslušao poslodavac bi mogao imati gadnih problema. u tvom slučaju nikako ne možemo govoriti ugovoru o djelu. moj ti je savjet da o tome ipak raspraviš sa kakvim knjigovođom. oni su daleko educiraniji po tom pitanju.