ally_01 objavljeno: 28. srpanj 2011. Dijeli objavljeno: 28. srpanj 2011. Poštovani, Zanima me da li postoji bilo kakva zakonska regulativa vezano na trajanje prijave na minimalnu plaću. Na koliko dugo se može imati radnika prijavljenog na minimalac? Ima li radnik bilo kakva prava u situaciji gdje se firma opravdava opće lošom ekonomskom situacijom - kriza je već doista presmiješni pojam - i na temelju toga fino smanji svima plaće na minimalac i to na neodređeno vrijeme? Naime, s pune plaće u firmi se prešlo na minimalac i tako već godinu i pol. Naravno, većina radnika je pristala na takvu promjenu jer su lojalni poslodavcu i firmi i na svoju štetu željeli pripomoći da se situacija promijeni na bolje. Međutim , pitanje je do kad će ta situacija biti aktualna i zar nema nikog u ovoj LIJEPOJ NAŠOJ da to na neki način provjerava i regulira???? Znači ili možemo svi skupa tražiti novi posao ,što je vjerojatno najrealnija opcija (samo sad opet naći posao gdje te netko neće stjerati na minimalac ili te prijaviti na određeno), ili možemo ostati na minimalcu dovijeka, ako našem poslodavcu tako više odgovara??? Pozdrav svim forumašima! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lexaurina odgovoreno: 3. kolovoz 2011. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2011. na žalost, poslodavac vas može do mirovine držati na minimalcu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.