Becko objavljeno: 28. rujan 2011. Dijeli objavljeno: 28. rujan 2011. Nakon 20 godina rada dobio sam otkaz u firmi radi manjka u skladištu. Radim u nabavi robe i kao prodavatelj, te nemam veze sa skladištem. U otkazu su naveli da sam odgovoran za robu od ulaska do izlaska jer je nabavljam i pišem fakture, pa sam po tome trebao znati da fali cca 40.000 kn robe (u skladištu od cca 15 mil robe). Također su se stalno mjenjale osobe i u nabavi i u skladištu. Činjenica je da nemam veze sa manjkom u skladištu. Otkaz ne želim potpisati jer nemam veze sa tim. Imam li kakva prava i trebam li ih tužiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 29. rujan 2011. Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2011. Ako smatrate da je otkaz neosnovan, u roku od 15 dana od kad ste primili taj otkaz uputite poslodavcu Zahtjev za zaštitu prava u kojem ćete navesti sve te okolnosti. Malo prosurfajte forumom pa ćete naći dosta postova o navedenom Zahtjevu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 29. rujan 2011. Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2011. Otkaz se ne potpisuje.Tako da po tome ispada da vam nude sporazumni prestanak ugovora o radu ako traže vaš potpis. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ZoltanZoltan odgovoreno: 29. rujan 2011. Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2011. MarioSB je napisao: Otkaz se ne potpisuje.Tako da po tome ispada da vam nude sporazumni prestanak ugovora o radu ako traže vaš potpis. A ako stvarno nude sporazumni kao što kaže kolega MarioSB, tada ja nebih potpisao u toj situaciji. Iako po ovom napisanom, meni se cini da vas imaju na piku zbog necega jer taj manjak na tu kolicinu robe je jako mali, a i tko zna tko ga je napravio... mislim, manjak je u određenoj mjeri "najnormalnija" stvar. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Becko odgovoreno: 29. rujan 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2011. Da, firma je u lošem stanju, kasne plaće...pa se pokušavaju riješiti ljudi na razne načine da nebi platili otpremninu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ZoltanZoltan odgovoreno: 29. rujan 2011. Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2011. eh klasika... a sta da vam kazem, prema ovome sto ste napisali za manjak ocigledno niste krivi i borite se svim sredstvima. sretno! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Becko odgovoreno: 29. rujan 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2011. Hvala! Nisu mi dali da išta potpišem nego su mi samo uručili izvanredni otkaz. Poslao sam im Zahtjev za zaštitu prava i čekam njihov odgovor. Što se onda ide na sud ili ... koja je procedura? Koliko traje cijela procedura?I kad ja imam pravo na svoju radnu knjižicu i ostale papire? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 30. rujan 2011. Dijeli odgovoreno: 30. rujan 2011. Pozdrav, naravno da ih možete tužiti,ali poštujte proceduru,najbolje je dobar odvjetnik iz radnog prava,ne zaboravite najprije uputiti(rok 15 dana)ZPP poslodavcu. sretno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 30. rujan 2011. Dijeli odgovoreno: 30. rujan 2011. Ako vam u roku od 15 dana ne odgovore na vaš zahtjev vi ćete svoju zaštitu potražiti sudskim putem ako utvrdite da vam je to u interesu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Becko odgovoreno: 30. rujan 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 30. rujan 2011. Hvala! A kad ja imam pravo na svoju radnu knjižicu i ostale papire? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.