Ugovor o djelu

[prda]

u profesionalnoj sam mirovini od 2009 otišao u istu iz Morh-a sa mogućnošću zaposlenja pa me zanima dali se mogu zaposliti na ugovor o djelu pošto sam čuo da se na taj način mogu zaposliti samo ljudi u državnim službama.

 

Hvala

[Lowrider]

možeš, samo, nemoj se prevariti - rad preko ugovora o djelu može biti samo nekakav rad koji odradiš i gotovo, tj., na taj način ne možeš raditi poput "normalno" zaposlenih ljudi koji idu svakodnevno na posao - to je onda ugovor o radu. Preko ugovora o djelu možeš recimo, nekome primjerice, obojati fasadu i nakon završenog posla dobiti naknadu, ili nešto u tom stilu, kužiš?

[crazyiura]

ne bih se uopće složio - da je tome tako kako navodi lowrider ne bi onda u Zak o držav službenicima stajao čl. 62. koji predviđa obavljanje pojedinih poslova državne službe temeljem ugovora o djelu. povremenost ulaska u državnu službu predviđena je i čl. 61. istog zakona. dakle, mogućnosti postoje i koliko znam koriste se!

[galamala]

Slažem se s Lowriderom. Ugovor o djelu ne smije imati obilježja ugovora o radu, niti se na bilo koji način primijenjuje Zakon o radu na odnos nastao tim ugovorom. Reguliran je u Zakonu o obveznim odnosima. Radi se o obveznopravnom odnosu i nema zapreke da se sklopi za rad za koji se on može sklopiti u skladu sa definicijom iz članka

590. Zakona o obveznim odnosima (Ugovorom o djelu izvođač se obvezuje obaviti određeni posao, kao što je izrada ili popravak neke stvari, izvršenje kakva fizičkog ili umnog rada i sl., a naručitelj se obvezuje platiti mu za to naknadu.)

 

Mislim da je za naručitelja/poslodavca to čak povoljije ako je izvođač u mirovini što se tiče plaćanja poreza.

 

Što se tiče državnih službenika oni čak kao takvi imaju ograničenja prilikom obavljanja posla, pa i sklapanja ugovora o djelu, pa temeljem Zakona o državnim službenicima moraju tražiti odobrenje osim u iznimnim slučajevima(a ne da samo oni mogu sklopiti ugovor o djelu)

 

A članak 62. Zakona o drž. služb. predstavlja ograničenje što se tiče sklapanja ugovora o djelu u državnoj službi kako ona ne bi zapošljavala (na štetu državnog proračuna) ljude preko ugovora o djelu za poslove koje bi trebali/mogu raditi državni službenici. Dakle za poslove koji obavljaju državni službenici ne može se sklapati ugovor o djelu. Kod toga nema privremenog ulaska u državnu službu, to je obveznopravan odnos (niti radni niti službenički) Kod članka 61 doduše ima, ali njime se ne regulira rad temeljem ugovora o djelu nego rad na određeno vrijeme u državnoj službi.

[galamala]

To što neka ministarstva krše zakon i zapošljavaju preko ugovora o djelu ljude koji rade i po godinu i duže dana, tamo gdje bi trebali zaposliti državnog službenika, na neodređeno ili barem na određeno, ako je privremeni posao, to je druga stvar !

[apollon]

Da mene interesira ta problematika,ja bi otišao u područni ured HZMO i sa pravnikom detaljno porazgovarao o toj problematici.Mislim da bi tamo dobio najbolje odgovore na pitanja koja me interesiraju

[crazyiura]

dobro je konzultirati se ali mislim da je najbolje ako već sada postoji interes za vašim radom (ionako ne znamo kakav je rad i kojeg je sadržaja i vrste) - jer gdje ima volje ima i načina (ugovora)))

Zanimljivo pitanje - kakve je naravi ugovor koji se s osobama sklapa temeljem čl. 61. Zak o držav službenicima?

[galamala]

Radi se o službeničkom odnosu na određeno vrijeme. Tijelo državne uprave može zaposliti na taj način samo ako su ostvareni uvjeti koji se predviđaju u tom članku, te je dužno kao i u drugim slučajevima objaviti natječaj za to radno mjesto, osim uz iznimku koju taj članak predviđa.

 

Osoba zaposlena na taj način ima sva prava i obveze iz Zakona o državnim službenicima i kolektivnog ugovora za državne službenike, te supsidijarno i Zakona o radu (ako nešto niej regulirano ovim dvama aktima) te za vrijeme rada na takav način teče staž - za razliku rada temeljem ugovora o djelu u kojem slučaju nema ta prava.

 

Osoba zaposlena na određeno vrijeme u državnoj službi ne može postati zaposlena na neodređeno bez natječaja.

[crazyiura]

meni je jasno što piše u zakonu al se postavlja pitanje vrste ugovora koji se potpisuje. jer po mom mišljenju tu ima i elemenata ugovora o djelu, zar ne?ne moraju prevladavati ali ih sigurno ima više nego kod ugovora koji se sa službenicima sklapa na neodređeno vrijeme, ne?