anton887 objavljeno: 9. listopad 2011. Dijeli objavljeno: 9. listopad 2011. lijepo vas molim za odgovor. sklopljen je sa prodavačem karata za izlete brodom ugovor o djelu na dva tjedna ovo ljeto. došla je inspekcija i podnijeli optužni prijedlog da se trebao sklopiti ugovor o radu i biti urečena pisana potvrda prije početka rada i da nisu plaćeni doprinosi za prodavača. da li se trebao sklopiti ugovor o radu s obzirom da ova priroda posla i nije baš obilježje radnog odnosa ili se ipak mogao sklopiti ugovor o djelu? Lijepo vas molim za pojašnjenje... hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Hamurabi odgovoreno: 10. listopad 2011. Dijeli odgovoreno: 10. listopad 2011. Pravilno je bilo sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme, a samim time podrazumijeva se obveza plaćanja doprinosa. Ugovor o radu je trajnijeg karakter budući da podrazumijeva rad zaposlenika za poslodavca, dok ugovor o djelu podrazumijeva preuzimanje obveze izvršenja određenog posla. Dakle, osoba s kojom je sklopljen ugovor trebala je kroz navedeno razdoblje prodavati karte, te to ima obilježja ugovora o radu, između ostalog, zbog elementa trajnosti. Također, kod ugovora o radu naglasak je na samom radu, a kod ugovora o djelu naglasak je na rezultatu rada. Sve u svemu, ima dosta distinkcija između navedenih ugovora, te ih je često teško razlikovati, no pravu je inspekcija glede ove situacije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.